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商品訊息描述:

主要設施

  • 酒吧/酒廊
  • 花園
  • 烤肉架

熱情款待

  • 廚房
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

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小型家庭旅館

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【劉朱松╱台中報導】

因應光電及航太訂單需求,千附實業(8383)將砸下6.37億元興建中科2期廠房,預計今年第4季投產,明年正式量產航太引擎機匣零組件與葉片、光電的真空腔體,及新產品,初步規畫年產值10億元,使中科廠產值倍增。

千附表示,中科1期廠房興建案,共投入4.86億元,包括廠房、辦公室及設備經費,主力生產航航太與光電產品,但中科2期廠房工程,只興建廠房與添購設備,不再興建辦公室,目前1期廠房年產值10億元,2期廠房最大年產值也規畫10億元。

至於中科2期廠房的主力產品,航太產能只占1成;另光電的真空腔體與新產品,合計產能占9成。

另外,台積電擴廠也增加千附半導體廠務工程配管訂單。千附透露,台積電是公司廠務設施工程的長期客戶,也是最大客戶,其餘客戶還包括聯電與群創。

千附自結去年12月合併營收2.12億元,雖年減11.45%,但去年度營收32.18億元、年增4.32%,創歷史新高。千附去年度營收結構方面,精密科技年增17.11%,年營收比重達50%,成為公司最大營收的來源。

展望今年,因應精密科技事業的光電產訂房優惠品蓬勃需求,中科2期廠房正式投入後,對公司長期整體獲利,將可產生正面的助益。

千附表示,今年整體展望佳,全年營收可望持續成長。尤其,營收占比達50%的精科事業處,其成長性相當看好,主要是受到OLED面板生產設備需求大增,千附提供重要零組件也因客戶需求而大幅增加。為此,公司在中科廠擴建產能,藉以滿足市場訂單需求。

另外,在航太產品線的部分,因受到LEAP新引擎陸續投產,千附的導流葉片(OGV)的產能,今年也持續擴充,將維持一定的成長力道。

(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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